Hier letten kandidaten op
- KDV, peuteropvang of BSO
- vaste groep en leeftijd
- contracturen versus openingsdagen
- schaal en salarisnummer
- invalverwachting
- pedagogisch beleid en teambezetting
Noem locatie, opvangvorm, leeftijdsgroep, vaste werkdagen en contracturen. Controleer diploma/kwalificatie-eis vroeg en maak duidelijk hoeveel inval op andere groepen bij de functie hoort.
Een vacature overtuigt pas wanneer de kandidaat zichzelf erin kan plaatsen.
Hoe meer eisen je als harde voorwaarde opschrijft, hoe kleiner je doelgroep. Houd alleen vast aan wat iemand echt nodig heeft om veilig en goed te kunnen starten.
Noem locatie, opvangvorm, leeftijdsgroep, vaste werkdagen en contracturen. Controleer diploma/kwalificatie-eis vroeg en maak duidelijk hoeveel inval op andere groepen bij de functie hoort.
Neem de beroepskennis mee en start gewoon met je vacature. In de plaatsingsflow zie je daarna welke mogelijkheden bij je passen.
Verder zoeken
Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.