Een indicatieve salarisband voor Bouwvakker loopt van € 3.000 tot € 3.800 bruto per maand.
Gebruik voor bouwvakker €3.350 bruto per maand als praktisch midden van deze indicatie. Een starter of kandidaat die nog moet worden ingewerkt kan dichter bij €3.000 passen; aantoonbare zelfstandigheid, specialisatie of extra verantwoordelijkheid kan een aanbod richting €3.800 onderbouwen. Leg de uiteindelijke inschaling naast de toepasselijke cao, functiegroep en periodiek. Vermeld de voltijdsnorm en houd vakantiegeld, toeslagen en andere extra's buiten het basissalaris.
Basis: bruto basissalaris · 21+ in reguliere functievervulling; jeugd-, stage- en leerwerkloon valt buiten deze salarisband · 40 uur per week · peildatum 19 augustus 2026. Deze informatie is gebaseerd op de bij ons laatst bekende cao. Laatste broncontrole: 23 augustus 2026.Cao Bouw & Infra als primaire sectorcontext, aangevuld met actuele salarisindicaties voor uitvoerend timmer-/bouwwerk
Leeftijd speelt bij bouwvakker vooral mee bij junior-, leerling- of leerwerk-instroom. De salarisrange hierboven is daarom het beste te lezen als volwassen referentie; voor werknemers jonger dan 21 kunnen wettelijke of cao-leeftijdsschalen afwijken. Bij een BBL-arbeidsovereenkomst kunnen aparte minimumuurlonen voor BBL-leerlingen gelden; vergelijk daarom ook de leerweg en leeftijd.
Bruto fulltime-indicatie bij circa 40 uur. “Bouwvakker” is geen eenduidige cao-functie; het specifieke vak, ervaringsniveau en project bepalen de schaal. Reis- en overwerkvergoedingen zijn niet opgenomen.
Inbegrepen: bruto basissalaris. Niet inbegrepen: vakantiegeld, reiskostenvergoeding, overwerk- of storingsdienstvergoeding indien relevant, gereedschap, werkkleding of bedrijfsbus als arbeidsvoorwaarde.
Bij veel aannemers geldt de Cao Bouw & Infra. De juiste functiegroep hangt af van het concrete vak en zelfstandigheidsniveau; reisuren, overwerk en bouwplaatsvergoedingen zijn belangrijke onderdelen.
Relevante cao-afspraken: Jeugd / leerling / BBL: De cao kent afzonderlijke jeugd-, leerling- en BBL-beloning..
Noem het bruto basissalaris per maand, het aantal uren waarop het bedrag is gebaseerd en eventuele toeslagen apart. Vermeld ook op welke leeftijds-, leerling- of referentiegroep het bedrag slaat.
Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.
Een goed bedrag werkt beter wanneer uren, taken, rooster en sollicitatiestap net zo duidelijk zijn.
Verder zoeken
Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.
