Glasvezelmonteur salaris in Friesland: indicatie & cao

Salarisindicatie

Wat is een bruikbaar salaris voor Glasvezelmonteur?

Indicatieve salarisband per maand € 2.800 – € 3.400

Gebruik voor glasvezelmonteur €3.092 bruto per maand als praktisch midden van deze indicatie. Een starter of kandidaat die nog moet worden ingewerkt kan dichter bij €2.819 passen; aantoonbare zelfstandigheid, specialisatie of extra verantwoordelijkheid kan een aanbod richting €3.366 onderbouwen. Leg de uiteindelijke inschaling naast de toepasselijke cao, functiegroep en periodiek. Vermeld de voltijdsnorm en houd vakantiegeld, toeslagen en andere extra's buiten het basissalaris.

Basis: bruto basissalaris · 21+ in reguliere functievervulling; jeugd-, stage- en leerwerkloon valt buiten deze salarisband · 40 uur per week · peildatum 20 augustus 2026.

Hoe deze indicatie is opgebouwd

Landelijke salarisdata 2026 van Intermediair/Nationale Vacaturebank/Werkzoeken voor deze functietitel; De berekening gebruikt de gepubliceerde ondergrens, het gemiddelde en de bovengrens als indicatieve basisrange.

Leeftijd & jeugdloon

Geldt hetzelfde salaris voor iedere leeftijd?

Leeftijds-/jeugdloon Relevant bij een deel van de doelgroep

Leeftijd speelt bij glasvezelmonteur vooral mee bij junior-, leerling- of leerwerk-instroom. De salarisrange hierboven is daarom het beste te lezen als volwassen referentie; voor werknemers jonger dan 21 kunnen wettelijke of cao-leeftijdsschalen afwijken.

Relevante leeftijds-/leerlingtarieven uit de cao

21 jaar en ouder: €14,99 bruto per uur (regulier en BBL)
20 jaar: regulier €11,99; BBL €9,22 bruto per uur
19 jaar: regulier €8,99; BBL €7,87 bruto per uur
18 jaar: regulier €7,50; BBL €6,82 bruto per uur
17 jaar: €5,92 bruto per uur (regulier en BBL)
16 jaar: €5,17 bruto per uur (regulier en BBL)
15 jaar: €4,50 bruto per uur (regulier en BBL)

Vergelijk jeugd-, leerling- en volwassen tarieven alleen op dezelfde leeftijds- en urenbasis. De actuele cao en wettelijke minimumregels blijven leidend.

Onderbouwing & bronnen

Rijksoverheid

Salarisbasis

Cao, schaal en referentiebasis

Dit is landelijke salarisdata en geen Fries salarisgemiddelde. De maandrange is een indicatie voor regulier bruto basissalaris; de uurwaarden zijn voor vergelijkbaarheid omgerekend op 40 uur per week. Vakantiegeld, eindejaarsuitkering, ploegentoeslag, bonus en andere extra beloning zijn niet meegerekend. De toepasselijke cao, functiegroep, ervaring en feitelijke voltijdsnorm kunnen de uiteindelijke beloning veranderen.

Inbegrepen: bruto basissalaris. Niet inbegrepen: vakantiegeld, reiskostenvergoeding, consignatie- of storingsdienstvergoeding, overwerk- of storingsdienstvergoeding indien relevant, gereedschap, werkkleding of bedrijfsbus als arbeidsvoorwaarde.

Cao en inschaling

De cao hangt af van het installatie-, telecom- of infrabedrijf. Controleer reisuren, storingsdienst, gereedschap, bedrijfsbus en toeslagen naast het basissalaris.

Aanbod bepalen

Waardoor bied je hoger of lager?

Factoren die het salaris beïnvloeden

ervaring en mate van zelfstandigheid
cao, functiegroep en periodiek
diploma's, certificaten en formele bevoegdheden
onregelmatige diensten, ploegendienst of bereikbaarheidsdienst
technische specialisatie en type installatie, machine of project
zelfstandig diagnose-, storings- of uitvoeringswerk

Extra’s die kandidaten meewegen

vakantiegeld
reiskostenvergoeding
consignatie- of storingsdienstvergoeding
overwerk- of storingsdienstvergoeding indien relevant
gereedschap, werkkleding of bedrijfsbus als arbeidsvoorwaarde

Zet het zo in de vacature

Noem het bruto basissalaris per maand, het aantal uren waarop het bedrag is gebaseerd en eventuele toeslagen apart. Vermeld ook op welke leeftijds-, leerling- of referentiegroep het bedrag slaat.

Waar kijken kandidaten naast salaris naar?

projectregio
reistijd
bus/gereedschap
storingsdiensten
opleiding en salaris

Wat moeten kandidaten kunnen vergelijken?

type netwerk
lassen/meten
werkgebied en reistijd
storingsdienst
salaris/toeslagen

Meer uit dezelfde beroepsdata

Bekijk Glasvezelmonteur vanuit een andere vraag.

Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.

Personeel werven →Kandidaatperspectief →Vacaturegids →Sollicitatiegids →

Welk salaris bied je een Glasvezelmonteur?