Bedrijfslogo WerkenbijFriesland Blauw FRL SVG
Bedrijfslogo WerkenbijFriesland Blauw
Start met werven
Salaris in Friesland

Welk salaris bied je een Grondwerker?

Voor Grondwerker is één gemiddeld salaris minder bruikbaar: de inschaling loopt via A / B / C / D / E.

Salaris goed vergelijken
  • Uur- of maandloon passend bij het beroep
  • Cao, urenbasis en peildatum
  • Ervaring, verantwoordelijkheid en extra’s
  • Wat je concreet in de vacature zet
Salarisindicatie

Wat is een bruikbaar salaris voor Grondwerker?

Cao-/functieschaal A / B / C / D / E
Bruto salarisrange per uur € 18,95 – € 23,78

Gebruik voor grondwerker Cao Bouw & Infra – functiegroep A–E als cao-referentie en niet als vrije marktband. Bepaal eerst de juiste functiewaardering of functiegroep en kies daarna de trede, periodiek of ervaringsstap volgens de cao en de relevante ervaring. De getoonde onder- en bovengrens horen bij de gebruikte schaalreferentie; gebruik geen fictief middenbedrag als gemiddeld of typisch loon. Vermeld de voltijdsnorm en zet toeslagen en overige extra beloning afzonderlijk.

Basis: cao-/functieschaal · reguliere volwassen functievervulling binnen de genoemde cao-referentie · 40 uur per week · peildatum 23 augustus 2026. Deze informatie is gebaseerd op de bij ons laatst bekende cao. Laatste broncontrole: 23 augustus 2026.
Hoe deze indicatie is opgebouwd

Bij ons laatst bekende Cao Bouw & Infra · salaristabel vanaf 2026-01-01

Onderbouwing & bronnen
Cao Bouw & InfraCao Bouw & InfraCao Bouw & InfraCao Bouw & Infra
Salarisbasis

Cao, schaal en referentiebasis

De concrete functiegroep van een grondwerker hangt af van zelfstandigheid en werkzaamheden. De bedragen zijn alleen bruikbaar wanneer de werkgever onder de Cao Bouw & Infra valt; andere infra- of loonbedrijven kunnen andere schalen hanteren.

Inbegrepen: bruto cao-basissalaris volgens schaal/trede. Niet inbegrepen: vakantiegeld, reiskostenvergoeding, onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing, overwerk- of storingsdienstvergoeding indien relevant, gereedschap, werkkleding of bedrijfsbus als arbeidsvoorwaarde.

Cao en inschaling

Vaak Cao Bouw & Infra bij GWW-aannemers, maar niet elke werkgever valt daaronder. Vergelijk reisuren, overwerk, bouwplaatsvergoedingen en contractduur.

Arbeidsvoorwaarden uit de gekoppelde cao

Relevante cao-afspraken: Jeugd / leerling / BBL: De cao kent afzonderlijke jeugd-, leerling- en BBL-beloning..

Onderbouwing & bronnen
Cao Bouw & InfraCao Bouw & InfraCao Bouw & InfraCao Bouw & Infra
Aanbod bepalen

Waardoor bied je hoger of lager?

Factoren die het salaris beïnvloeden

  • ervaring en mate van zelfstandigheid
  • cao, functiegroep en periodiek
  • diploma's, certificaten en formele bevoegdheden
  • onregelmatige diensten, ploegendienst of bereikbaarheidsdienst
  • technische specialisatie en type installatie, machine of project
  • zelfstandig diagnose-, storings- of uitvoeringswerk

Extra’s die kandidaten meewegen

  • vakantiegeld
  • reiskostenvergoeding
  • onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing
  • overwerk- of storingsdienstvergoeding indien relevant
  • gereedschap, werkkleding of bedrijfsbus als arbeidsvoorwaarde
Zet het zo in de vacature

Noem de toepasselijke salaris- of functieschaal, de trede of inschalingsbasis, de contracturen en eventuele toeslagen afzonderlijk.

Waar kijken kandidaten naast salaris naar?

  • werkgebied
  • ploeg
  • reisuren
  • overwerk
  • type projecten en salaris

Wat moeten kandidaten kunnen vergelijken?

  • type grondwerk
  • VCA/veiligheid
  • projectregio
  • reis/overwerk
  • cao-salaris
Volgende stap

Maak salaris onderdeel van een complete vacature.

Een goed bedrag werkt beter wanneer uren, taken, rooster en sollicitatiestap net zo duidelijk zijn.

Vacature plaatsen

Verder zoeken

Meer voor werkgevers

Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.

Voor werkgevers