Voor Leerkracht is één gemiddeld salaris minder bruikbaar: de inschaling loopt via LB.
Gebruik voor leerkracht LB als cao-referentie en niet als vrije marktband. Bepaal eerst de juiste functiewaardering of functiegroep en kies daarna de trede, periodiek of ervaringsstap volgens de cao en de relevante ervaring. De getoonde onder- en bovengrens horen bij de gebruikte schaalreferentie; gebruik geen fictief middenbedrag als gemiddeld of typisch loon. Vermeld de voltijdsnorm en zet toeslagen en overige extra beloning afzonderlijk.
Basis: cao-/functieschaal · reguliere volwassen functievervulling binnen de genoemde cao-referentie · 40 uur per week · peildatum 23 augustus 2026. Deze informatie is gebaseerd op de bij ons laatst bekende cao. Laatste broncontrole: 23 augustus 2026.Bij ons laatst bekende Cao primair onderwijs 2025-2027 · salaristabel vanaf 2026-07-01
Bruto indicatie. De uurwaarden zijn voor onderlinge vergelijkbaarheid omgerekend op 40 uur per week; de feitelijke cao-urenbasis, toeslagen, ervaring en functie-indeling kunnen afwijken.
Inbegrepen: bruto cao-basissalaris volgens schaal/trede. Niet inbegrepen: vakantiegeld, reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering indien de toepasselijke cao die kent, vergoeding voor bereikbaarheids- of onregelmatige diensten indien relevant.
In het primair onderwijs geldt de Cao Primair Onderwijs 2025–2027. Inschaling hangt af van functie, schaal en trede; LB is een veelvoorkomende leraarschaal.
Relevante cao-afspraken: Woon-werkvergoeding: €0,18 per km.
Noem de toepasselijke salaris- of functieschaal, de trede of inschalingsbasis, de contracturen en eventuele toeslagen afzonderlijk.
Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.
Een goed bedrag werkt beter wanneer uren, taken, rooster en sollicitatiestap net zo duidelijk zijn.
Verder zoeken
Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.
