Arbeidsvoorwaarden voor Leerkracht
Salaris, cao, uren, rooster, flexibiliteit en andere arbeidsvoorwaarden die bij dit beroep relevant kunnen zijn.
Salaris en cao
Voor Leerkracht is één gemiddeld salaris minder bruikbaar: de inschaling loopt via LB. De actuele bruto salarisrange loopt van € 3.622 tot € 5.520 per maand, afhankelijk van schaal en trede.
In het primair onderwijs geldt de Cao Primair Onderwijs 2025–2027. Inschaling hangt af van functie, schaal en trede; LB is een veelvoorkomende leraarschaal.
Uren, roosters en flexibiliteit
Schoolrooster bepaalt de dag. Voorbereiding, vergaderingen en oudergesprekken vallen deels buiten lestijd; schoolvakanties en jaarplanning structureren het jaar.
Veelvoorkomende urenomvang
- Parttime en voltijd komen beide voor; in veel organisaties ligt een volledige werkweek onder of rond 36-40 uur afhankelijk van de cao en functie.
Roosters en werkpatronen
- reguliere werkdagen
- incidentele pieken of afwijkende tijden afhankelijk van werkgever en functie
Wanneer werk je?
- Weekendwerk: Soms
- Avondwerk: Regelmatig
- Nachtwerk: Soms
- Storings-/wachtdienst: Soms
Contract, toeslagen en extra’s
Contractvormen
- vast dienstverband
- tijdelijk dienstverband
- detachering/projectcontract komt bij sommige werkgevers voor
Toeslagen en extra’s
- vakantiegeld
- reiskostenvergoeding
- eindejaarsuitkering indien de toepasselijke cao die kent
- vergoeding voor bereikbaarheids- of onregelmatige diensten indien relevant
Waar en voor wie werk je?
Basisschool of speciaal basisonderwijs. Werk bestaat uit lestijd, voorbereiding, overleg, administratie en oudercontact; een deel van het werk gebeurt buiten de uren dat leerlingen aanwezig zijn.
Werkplekken
- Basisschool of speciaal basisonderwijs. Werk bestaat uit lestijd, voorbereiding, overleg, administratie en oudercontact; een deel van het werk gebeurt buiten de uren dat leerlingen aanwezig zijn.
Typen werkgevers
- basisscholen/vo-scholen/mbo-instellingen
- kinderopvang/BSO
- onderwijs- en trainingsorganisaties
Wat merk je dagelijks van deze voorwaarden?
Bij leerkracht verschillen arbeidsvoorwaarden sterk per sector en werkgever. Vergelijk vooral werkdruk, verantwoordelijkheid en herstelmomenten; controleer daarnaast welke cao of bedrijfsregeling op de functie van toepassing is.
Wil je als Leerkracht aan de slag?
Bekijk eerst het actuele aanbod. Staat er niets dat past, dan kun je je ook zichtbaar maken voor Friese werkgevers zodat je niet hoeft te wachten op precies de juiste vacature.