Een indicatieve salarisband voor Stukadoor loopt van € 2.700 tot € 3.400 bruto per maand.
Gebruik voor stukadoor €3.158 bruto per maand als praktisch midden van deze indicatie. Een starter of kandidaat die nog moet worden ingewerkt kan dichter bij €2.700 passen; aantoonbare zelfstandigheid, specialisatie of extra verantwoordelijkheid kan een aanbod richting €3.400 onderbouwen. Leg de uiteindelijke inschaling naast de toepasselijke cao, functiegroep en periodiek. Vermeld de voltijdsnorm en houd vakantiegeld, toeslagen en andere extra's buiten het basissalaris.
Basis: bruto basissalaris · 21+ in reguliere functievervulling; jeugd-, stage- en leerwerkloon valt buiten deze salarisband · 40 uur per week · peildatum 19 augustus 2026. Deze informatie is gebaseerd op de bij ons laatst bekende cao. Laatste broncontrole: 23 augustus 2026.Indeed salarisindicatie 2026, aangevuld met actuele cao- en minimumlooncontext.
Leeftijd speelt bij stukadoor vooral mee bij junior-, leerling- of leerwerk-instroom. De salarisrange hierboven is daarom het beste te lezen als volwassen referentie; voor werknemers jonger dan 21 kunnen wettelijke of cao-leeftijdsschalen afwijken. Bij een BBL-arbeidsovereenkomst kunnen aparte minimumuurlonen voor BBL-leerlingen gelden; vergelijk daarom ook de leerweg en leeftijd.
Indicatieve bruto voltijdbandbreedte. Werkelijke beloning hangt af van ervaring, productiviteit, specialisatie, cao-inschaling en zelfstandig of loondienst werken; er is geen aparte betrouwbare Friese salarisreeks.
Inbegrepen: bruto basissalaris. Niet inbegrepen: vakantiegeld, reiskostenvergoeding, overwerk- of storingsdienstvergoeding indien relevant, gereedschap, werkkleding of bedrijfsbus als arbeidsvoorwaarde.
Voor veel gespecialiseerde stukadoors- en afbouwbedrijven is de cao Afbouw en Natuursteen relevant. Bij andere werkgevers kan de cao Bouw & Infra of een bedrijfsregeling gelden.
Relevante cao-afspraken: Reisurenvergoeding: Reisuren worden in 2026 tegen €14 bruto per uur vergoed. · RVU-regeling: €2.657 per maand.
Noem het bruto basissalaris per maand, het aantal uren waarop het bedrag is gebaseerd en eventuele toeslagen apart. Vermeld ook op welke leeftijds-, leerling- of referentiegroep het bedrag slaat.
Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.
Een goed bedrag werkt beter wanneer uren, taken, rooster en sollicitatiestap net zo duidelijk zijn.
Verder zoeken
Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.
