Wat zijn je salaris en arbeidsvoorwaarden als Stukadoor?
Bekijk wat je als Stukadoor kunt verdienen en welke cao, uren, roosters, flexibiliteit en andere arbeidsvoorwaarden voor jou relevant kunnen zijn.
Salaris en cao
Een indicatieve salarisband voor Stukadoor loopt van € 2.700 tot € 3.400 bruto per maand. De beschikbare bron geeft richting, maar is niet precies genoeg om deze band als exacte beroepssalarisreeks te presenteren.
Voor veel gespecialiseerde stukadoors- en afbouwbedrijven is de cao Afbouw en Natuursteen relevant. Bij andere werkgevers kan de cao Bouw & Infra of een bedrijfsregeling gelden.
Uren, roosters en flexibiliteit
Meestal dagwerk, vaak vroeg starten. Deadlines in de bouw en droogtijden beïnvloeden de planning; bij renovatie kan afstemming met bewoners of andere vaklieden nodig zijn.
Veelvoorkomende urenomvang
- Meestal 32-40 uur voor een voltijdfunctie; overwerk of langere dagen kunnen voorkomen bij projecten, storingen, oogst of transportplanning.
Roosters en werkpatronen
- dagdienst
- project-/servicerooster
- storingsdienst waar de functie dat vraagt
Wanneer werk je?
- Weekendwerk: Soms
- Avondwerk: Soms
- Nachtwerk: Soms
- Storings-/wachtdienst: Soms
Contract, toeslagen en extra’s
Contractvormen
- vast dienstverband
- tijdelijk dienstverband
- BBL-/leerwerkcontract
- detachering/projectcontract komt bij sommige werkgevers voor
Toeslagen en extra’s
- vakantiegeld
- reiskostenvergoeding
- overwerk- of storingsdienstvergoeding indien relevant
- gereedschap, werkkleding of bedrijfsbus als arbeidsvoorwaarde
Waar en voor wie werk je?
Binnen op woningen, utiliteitsbouw en renovatieprojecten. Werkplekken wisselen regelmatig; soms werkt een stukadoor zelfstandig, soms in een afbouwploeg.
Werkplekken
- Binnen op woningen, utiliteitsbouw en renovatieprojecten. Werkplekken wisselen regelmatig; soms werkt een stukadoor zelfstandig, soms in een afbouwploeg.
Typen werkgevers
- installatie- en onderhoudsbedrijven
- bouw/infra
- industrie/productie
- technische dienst of maritieme bedrijven
Wat merk je dagelijks van deze voorwaarden?
Bij stukadoor verschillen arbeidsvoorwaarden sterk per sector en werkgever. Vergelijk vooral fysieke belasting en ergonomie, reistijd en werkgebied; controleer daarnaast welke cao of bedrijfsregeling op de functie van toepassing is.
Wil je als Stukadoor aan de slag?
Bekijk eerst het actuele aanbod. Staat er niets dat past, dan kun je je ook zichtbaar maken voor Friese werkgevers zodat je niet hoeft te wachten op precies de juiste vacature.