Wat verdien je als Stukadoor in Friesland?

Salaris en cao

Een indicatieve salarisband voor Stukadoor loopt van € 2.700 tot € 3.400 bruto per maand. De beschikbare bron geeft richting, maar is niet precies genoeg om deze band als exacte beroepssalarisreeks te presenteren.

Voor veel gespecialiseerde stukadoors- en afbouwbedrijven is de cao Afbouw en Natuursteen relevant. Bij andere werkgevers kan de cao Bouw & Infra of een bedrijfsregeling gelden.

Uren, roosters en flexibiliteit

Meestal dagwerk, vaak vroeg starten. Deadlines in de bouw en droogtijden beïnvloeden de planning; bij renovatie kan afstemming met bewoners of andere vaklieden nodig zijn.

Veelvoorkomende urenomvang

• Meestal 32-40 uur voor een voltijdfunctie; overwerk of langere dagen kunnen voorkomen bij projecten, storingen, oogst of transportplanning.

Roosters en werkpatronen

• dagdienst
• project-/servicerooster
• storingsdienst waar de functie dat vraagt

Wanneer werk je?

• Weekendwerk: Soms
• Avondwerk: Soms
• Nachtwerk: Soms
• Storings-/wachtdienst: Soms

Contract, toeslagen en extra’s

Contractvormen

• vast dienstverband
• tijdelijk dienstverband
• BBL-/leerwerkcontract
• detachering/projectcontract komt bij sommige werkgevers voor

Toeslagen en extra’s

• vakantiegeld
• reiskostenvergoeding
• overwerk- of storingsdienstvergoeding indien relevant
• gereedschap, werkkleding of bedrijfsbus als arbeidsvoorwaarde

Waar en voor wie werk je?

Binnen op woningen, utiliteitsbouw en renovatieprojecten. Werkplekken wisselen regelmatig; soms werkt een stukadoor zelfstandig, soms in een afbouwploeg.

Werkplekken

• Binnen op woningen, utiliteitsbouw en renovatieprojecten. Werkplekken wisselen regelmatig; soms werkt een stukadoor zelfstandig, soms in een afbouwploeg.

Typen werkgevers

• installatie- en onderhoudsbedrijven
• bouw/infra
• industrie/productie
• technische dienst of maritieme bedrijven

Wat merk je dagelijks van deze voorwaarden?

Bij stukadoor verschillen arbeidsvoorwaarden sterk per sector en werkgever. Vergelijk vooral fysieke belasting en ergonomie, reistijd en werkgebied; controleer daarnaast welke cao of bedrijfsregeling op de functie van toepassing is.