Een indicatieve salarisband voor Watersportmonteur loopt van € 3.000 tot € 4.100 bruto per maand.
Gebruik voor watersportmonteur €3.500 bruto per maand als praktisch midden van deze indicatie. Een starter of kandidaat die nog moet worden ingewerkt kan dichter bij €3.000 passen; aantoonbare zelfstandigheid, specialisatie of extra verantwoordelijkheid kan een aanbod richting €4.100 onderbouwen. Leg de uiteindelijke inschaling naast de toepasselijke cao, functiegroep en periodiek. Vermeld de voltijdsnorm en houd vakantiegeld, toeslagen en andere extra's buiten het basissalaris.
Basis: bruto basissalaris · 21+ in reguliere functievervulling; jeugd-, stage- en leerwerkloon valt buiten deze salarisband · 40 uur per week · peildatum 20 augustus 2026. Deze informatie is gebaseerd op de bij ons laatst bekende cao. Laatste broncontrole: 23 augustus 2026.Landelijke salarisband 2026, afgerond uit actuele landelijke salaris-/vacaturedata voor deze of direct vergelijkbare functies en getoetst aan de relevante cao-context en het wettelijk minimumloon.
Leeftijd speelt bij watersportmonteur vooral mee bij junior-, leerling- of leerwerk-instroom. De salarisrange hierboven is daarom het beste te lezen als volwassen referentie; voor werknemers jonger dan 21 kunnen wettelijke of cao-leeftijdsschalen afwijken.
Dit is een landelijke indicatieve bandbreedte en geen Fries salarisgemiddelde. Voor deze exacte functietitel is geen één gezaghebbende landelijke salarisschaal beschikbaar; daarom is bewust een afgeronde band gebruikt in plaats van schijnprecisie. De uurwaarden zijn voor vergelijkbaarheid omgerekend op 40 uur per week. Vakantiegeld, toeslagen, bonus en andere extra beloning zijn uitgesloten; cao, ervaring en de feitelijke voltijdsnorm kunnen afwijken.
Inbegrepen: bruto basissalaris. Niet inbegrepen: vakantiegeld, reiskostenvergoeding, onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing, vaart-, offshore- of onregelmatigheidstoeslag indien relevant, verblijf- of maaltijdregeling tijdens inzet aan boord.
Bij watersportbedrijven kan de HISWA-cao van toepassing zijn als de werkgever onder de werkingssfeer valt. De cao 2025-2026 bevat loonschalen en indexatiemomenten; exacte indeling volgt uit functie en werkgever.
Relevante cao-afspraken: Jeugd / leerling / BBL: Voor reguliere jeugdigen publiceert de cao leeftijdspercentages per functiegroep..
Noem het bruto basissalaris per maand, het aantal uren waarop het bedrag is gebaseerd en eventuele toeslagen apart. Vermeld ook op welke leeftijds-, leerling- of referentiegroep het bedrag slaat.
Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.
Een goed bedrag werkt beter wanneer uren, taken, rooster en sollicitatiestap net zo duidelijk zijn.
Verder zoeken
Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.
