Voor Wegenbouwer is één gemiddeld salaris minder bruikbaar: de inschaling loopt via A / B / C / D / E.
Gebruik voor wegenbouwer Cao Bouw & Infra – functiegroep A–E als cao-referentie en niet als vrije marktband. Bepaal eerst de juiste functiewaardering of functiegroep en kies daarna de trede, periodiek of ervaringsstap volgens de cao en de relevante ervaring. De getoonde onder- en bovengrens horen bij de gebruikte schaalreferentie; gebruik geen fictief middenbedrag als gemiddeld of typisch loon. Vermeld de voltijdsnorm en zet toeslagen en overige extra beloning afzonderlijk.
Basis: cao-/functieschaal · 21+ werknemer in reguliere functievervulling binnen de genoemde cao-referentie · 40 uur per week · peildatum 23 augustus 2026. Deze informatie is gebaseerd op de bij ons laatst bekende cao. Laatste broncontrole: 23 augustus 2026.Bij ons laatst bekende Cao Bouw & Infra · salaristabel vanaf 2026-01-01
Leeftijd speelt bij wegenbouwer vooral mee bij junior-, leerling- of leerwerk-instroom. De salarisrange hierboven is daarom het beste te lezen als volwassen referentie; voor werknemers jonger dan 21 kunnen wettelijke of cao-leeftijdsschalen afwijken. Bij een BBL-arbeidsovereenkomst kunnen aparte minimumuurlonen voor BBL-leerlingen gelden; vergelijk daarom ook de leerweg en leeftijd.
De bandbreedte gebruikt de cao-garantielonen voor bouwplaatswerknemers in functiegroepen A-E als brede referentie. De echte inschaling van een voeger of wegenbouwer volgt uit de functiegroep, ervaring en taken; reisuren, overwerk en andere vergoedingen zijn niet meegerekend.
Inbegrepen: bruto cao-basissalaris volgens schaal/trede. Niet inbegrepen: vakantiegeld, reiskostenvergoeding, onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing, overwerk- of storingsdienstvergoeding indien relevant, gereedschap, werkkleding of bedrijfsbus als arbeidsvoorwaarde.
Bij veel infrabedrijven geldt de cao Bouw & Infra. Functiegroep, reis-/verblijfskosten, overwerk en afwijkende werktijden moeten per functie worden gecontroleerd.
Relevante cao-afspraken: Jeugd / leerling / BBL: De cao kent afzonderlijke jeugd-, leerling- en BBL-beloning..
Noem de toepasselijke salaris- of functieschaal, de trede of inschalingsbasis, de contracturen en eventuele toeslagen afzonderlijk.
Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.
Een goed bedrag werkt beter wanneer uren, taken, rooster en sollicitatiestap net zo duidelijk zijn.
Verder zoeken
Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.
