Wat moet bovenaan in deze vacature?
- Type zaak en serviceniveau
- Terras/couverts en piekdrukte
- Avond- en weekendrooster
- Contracturen
- Eigen wijk- en kassaverantwoordelijkheid
- Bruto uurloon en toeslagen
- Fooienregeling
Werkgevers zoeken in deze functie vaak op houding en beschikbaarheid naast ervaring. UWV noemt voor horeca en aanverwante functies expliciet dat werken met vaardigheden en bredere instroom belangrijk is, zeker in een krappe arbeidsmarkt. Voor Friesland is het verstandig om ook scholieren, studenten, zij-instromers en deeltijders aan te spreken.
Voor bedieningsmedewerker is geen stevige, afzonderlijke Friese tekortduiding vastgelegd. De wervingshaalbaarheid hangt daarom sterk af van rooster, eindtijden, ervaringsniveau en contracturen. Start met een duidelijke, laagdrempelige vacature en beoordeel daarna of extra bereik nodig is.
Een bruikbare bruto basissalarisrange loopt van € 15,00 tot € 18,30 per uur. Salaris is bruto en indicatief. Voor bedieningsmedewerker kan het loon hoger uitvallen door hogere functiegroep, meer ervaring, toeslagen voor avond/weekend en een hogere periodiek. De hier gekozen bandbreedte is bewust voorzichtig, omdat geen exacte Fries beroepssalarisbron beschikbaar is. De meest relevante cao is de Horeca-cao 2025-2026. KHN publiceert de loontabellen per 1 januari 2026 en per 1 juli 2026. De horeca-cao werkt met functiegroepen en periodieken; het concrete loon hangt af van indeling, leeftijd en ervarings-/periodiekstap. Voor 1 juli 2026 noemt KHN in de loontabel een basisloon van 20 jaar of ouder voor functiegroep I+II van € 2.468,35 per maand en voor functiegroep III van € 2.468,35 per maand; de tabel loopt op per hogere functiegroep en periodiek. Deze informatie is gebaseerd op de bij ons laatst bekende cao. Laatste broncontrole: 23 augustus 2026.
Werkgevers zoeken in deze functie vaak op houding en beschikbaarheid naast ervaring. UWV noemt voor horeca en aanverwante functies expliciet dat werken met vaardigheden en bredere instroom belangrijk is, zeker in een krappe arbeidsmarkt. Voor Friesland is het verstandig om ook scholieren, studenten, zij-instromers en deeltijders aan te spreken.
Solliciteren in dit beroep verloopt meestal laagdrempelig. Een cv is in deze beroepsgroep meestal gemiddeld in de eerste selectie. Een uitgebreide motivatie is meestal gemiddeld; vraag alleen wat je echt nodig hebt om de eerste stap te beoordelen. Solliciteer met kort cv of online formulier en noem direct je beschikbaarheid, ervaring met gastcontact en eventuele ervaring met drukke diensten.
Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.
Gebruik de beroepsinzichten als controle en laat kandidaten daarna eenvoudig reageren.
Verder zoeken
Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.
