Arbeidsvoorwaarden voor Allround Horecamedewerker
Salaris, cao, uren, rooster, flexibiliteit en andere arbeidsvoorwaarden die bij dit beroep relevant kunnen zijn.
Salaris en cao
Voor Allround Horecamedewerker is één gemiddeld salaris minder bruikbaar: de inschaling loopt via I / II / III / IV / V / VI. De actuele bruto salarisrange loopt van € 2.468 tot € 3.289 per maand, afhankelijk van schaal en trede.
Bij veel werkgevers geldt de Horeca-cao. De actuele loontabel vanaf 1 juli 2026 werkt met functiegroepen; allround inzet kan hoger worden ingedeeld dan puur ondersteunend horecawerk.
Uren, roosters en flexibiliteit
Wisselende diensten rond lunch, diner, avonden en weekenden. Toeristische locaties kunnen in vakanties en zomermaanden duidelijke pieken hebben.
Veelvoorkomende urenomvang
- Veel variatie van korte parttime diensten tot voltijd; de precieze urenomvang volgt uit rooster, seizoen en cao/werkgever.
Roosters en werkpatronen
- lunch-/dagdienst
- avonddienst
- weekenddienst
- piekdiensten rond reserveringen en evenementen
Wanneer werk je?
- Weekendwerk: Vaak
- Avondwerk: Vaak
- Nachtwerk: Soms
- Storings-/wachtdienst: Soms
Contract, toeslagen en extra’s
Contractvormen
- vast dienstverband
- tijdelijk dienstverband
- oproep-/flexcontract waar passend bij de bezetting
- BBL-/leerwerkcontract
Toeslagen en extra’s
- vakantiegeld
- reiskostenvergoeding
- onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing
- fooienregeling waar die wordt gedeeld
- personeelsmaaltijd of maaltijdregeling
Waar en voor wie werk je?
Restaurant, café, hotel, lunchzaak, vakantiepark of evenement; veel staan en lopen, rechtstreeks gastcontact en samenwerken in een klein team.
Werkplekken
- Restaurant, café, hotel, lunchzaak, vakantiepark of evenement; veel staan en lopen, rechtstreeks gastcontact en samenwerken in een klein team.
Typen werkgevers
- restaurants/cafés
- hotels
- catering
- vakantieparken/evenementenlocaties
Wat merk je dagelijks van deze voorwaarden?
Bij allround horecamedewerker verschillen arbeidsvoorwaarden sterk per sector en werkgever. Vergelijk vooral fysieke belasting en ergonomie, rooster en onregelmatige uren; controleer daarnaast welke cao of bedrijfsregeling op de functie van toepassing is.
Wil je als Allround Horecamedewerker aan de slag?
Bekijk eerst het actuele aanbod. Staat er niets dat past, dan kun je je ook zichtbaar maken voor Friese werkgevers zodat je niet hoeft te wachten op precies de juiste vacature.