Wat zijn je salaris en arbeidsvoorwaarden als Bouwmarktmedewerker?
Bekijk wat je als Bouwmarktmedewerker kunt verdienen en welke cao, uren, roosters, flexibiliteit en andere arbeidsvoorwaarden voor jou relevant kunnen zijn.
Salaris en cao
Een bruikbare bruto basissalarisrange loopt van € 15,00 tot € 21,20 per uur.
Bij veel bouwmarkten kan de Cao Retail Non-Food of een bedrijfs-cao gelden. Vergelijk uurloon, toeslagen, zondag-/avondwerk, personeelskorting en contracturen.
Uren, roosters en flexibiliteit
Winkelrooster met avonden, zaterdagen, zondagen en feestdagen afhankelijk van openingstijden. Piekmomenten liggen vaak in weekend en klus-/tuinseizoen.
Veelvoorkomende urenomvang
- Veel variatie van korte parttime diensten tot voltijd; de precieze urenomvang volgt uit rooster, seizoen en cao/werkgever.
Roosters en werkpatronen
- winkelopeningstijden
- koopavond
- weekenddienst
- extra inzet rond acties en feestdagen
Wanneer werk je?
- Weekendwerk: Vaak
- Avondwerk: Regelmatig
- Nachtwerk: Soms
- Storings-/wachtdienst: Soms
Contract, toeslagen en extra’s
Contractvormen
- vast dienstverband
- tijdelijk dienstverband
- oproep-/flexcontract waar passend bij de bezetting
- detachering/projectcontract komt bij sommige werkgevers voor
Toeslagen en extra’s
- vakantiegeld
- reiskostenvergoeding
- onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing
- personeelskorting
- toeslag voor bijzondere uren indien cao of werkgever die kent
Waar en voor wie werk je?
Bouwmarkt of doe-het-zelfwinkel; veel lopen en staan, contact met consumenten en vakklanten en soms tillen van zware of grote producten.
Werkplekken
- Bouwmarkt of doe-het-zelfwinkel; veel lopen en staan, contact met consumenten en vakklanten en soms tillen van zware of grote producten.
Typen werkgevers
- installatie- en onderhoudsbedrijven
- bouw/infra
- industrie/productie
- technische dienst of maritieme bedrijven
Wat merk je dagelijks van deze voorwaarden?
Bij bouwmarktmedewerker verschillen arbeidsvoorwaarden sterk per sector en werkgever. Vergelijk vooral fysieke belasting en ergonomie, reistijd en werkgebied; controleer daarnaast welke cao of bedrijfsregeling op de functie van toepassing is.
Wil je als Bouwmarktmedewerker aan de slag?
Bekijk eerst het actuele aanbod. Staat er niets dat past, dan kun je je ook zichtbaar maken voor Friese werkgevers zodat je niet hoeft te wachten op precies de juiste vacature.