Wat verdien je als Filiaalmanager in Friesland?

Salaris en cao

Een indicatieve salarisband voor Filiaalmanager loopt van € 16,00 tot € 20,50 bruto per uur. De beschikbare bron geeft richting, maar is niet precies genoeg om deze band als exacte beroepssalarisreeks te presenteren.

De cao hangt af van branche, bijvoorbeeld retail non-food, supermarkt, drogisterij of eigen bedrijfs-cao. Bonusregelingen en toeslagen verschillen per keten.

Uren, roosters en flexibiliteit

Retailroosters met avonden, zaterdagen, zondagen en feestdagen zijn gebruikelijk afhankelijk van openingstijden. Actie- en feestperiodes geven piekdruk.

Veelvoorkomende urenomvang

• Veel variatie van korte parttime diensten tot voltijd; de precieze urenomvang volgt uit rooster, seizoen en cao/werkgever.

Roosters en werkpatronen

• winkelopeningstijden
• koopavond
• weekenddienst
• extra inzet rond acties en feestdagen

Wanneer werk je?

• Weekendwerk: Vaak
• Avondwerk: Regelmatig
• Nachtwerk: Soms
• Storings-/wachtdienst: Soms

Contract, toeslagen en extra’s

Contractvormen

• vast dienstverband
• tijdelijk dienstverband
• oproep-/flexcontract waar passend bij de bezetting

Toeslagen en extra’s

• vakantiegeld
• reiskostenvergoeding
• onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing
• personeelskorting
• toeslag voor bijzondere uren indien cao of werkgever die kent

Waar en voor wie werk je?

Winkel of retailvestiging; veel zichtbaar op de vloer en contact met medewerkers en klanten. Administratie en planning gebeuren vaak tussen operationele taken door.

Werkplekken

• Winkel of retailvestiging; veel zichtbaar op de vloer en contact met medewerkers en klanten. Administratie en planning gebeuren vaak tussen operationele taken door.

Typen werkgevers

• winkels
• bouwmarkten/specialisten
• supermarkten
• omnichannel/e-commercebedrijven

Wat merk je dagelijks van deze voorwaarden?

Bij filiaalmanager verschillen arbeidsvoorwaarden sterk per sector en werkgever. Vergelijk vooral werkdruk, verantwoordelijkheid en herstelmomenten; controleer daarnaast welke cao of bedrijfsregeling op de functie van toepassing is.