Wat verdien je als Hotelmedewerker in Friesland?
Bekijk wat je als Hotelmedewerker kunt verdienen en welke cao, uren, roosters, toeslagen en andere arbeidsvoorwaarden voor jou relevant zijn.
Salaris en cao
Een indicatieve salarisband voor Hotelmedewerker loopt van € 15,00 tot € 18,50 bruto per uur. De beschikbare bron geeft richting, maar is niet precies genoeg om deze band als exacte beroepssalarisreeks te presenteren.
Veel hotels vallen onder de Horeca-cao. De functiegroep hangt af van de feitelijke mix van receptie, bediening, housekeeping en verantwoordelijkheid.
Uren, roosters en flexibiliteit
Vroege ontbijt-, dag-, avond- en weekenddiensten zijn mogelijk. In kleinere hotels zijn functies vaak breder en wisselen taken gedurende de dienst.
Veelvoorkomende urenomvang
- Veel variatie van korte parttime diensten tot voltijd; de precieze urenomvang volgt uit rooster, seizoen en cao/werkgever.
Roosters en werkpatronen
- lunch-/dagdienst
- avonddienst
- weekenddienst
- piekdiensten rond reserveringen en evenementen
Wanneer werk je?
- Weekendwerk: Vaak
- Avondwerk: Vaak
- Nachtwerk: Regelmatig
- Storings-/wachtdienst: Soms
Contract, toeslagen en extra’s
Contractvormen
- vast dienstverband
- tijdelijk dienstverband
- oproep-/flexcontract waar passend bij de bezetting
- BBL-/leerwerkcontract
Toeslagen en extra’s
- vakantiegeld
- reiskostenvergoeding
- onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing
- fooienregeling waar die wordt gedeeld
- personeelsmaaltijd of maaltijdregeling
Waar en voor wie werk je?
Hotel of kleinschalige accommodatie; afhankelijk van de baan combineer je receptie, ontbijt, housekeeping of algemene gastservice.
Werkplekken
- Hotel of kleinschalige accommodatie; afhankelijk van de baan combineer je receptie, ontbijt, housekeeping of algemene gastservice.
Typen werkgevers
- restaurants/cafés
- hotels
- catering
- vakantieparken/evenementenlocaties
Wat merk je dagelijks van deze voorwaarden?
Bij hotelmedewerker verschillen arbeidsvoorwaarden sterk per sector en werkgever. Vergelijk vooral fysieke belasting en ergonomie, rooster en onregelmatige uren; controleer daarnaast welke cao of bedrijfsregeling op de functie van toepassing is.
Nu geen passende vacature voor Hotelmedewerker
Er staat op dit moment geen actuele vacature die we als directe of inhoudelijk verwante match willen tonen. Je kunt wel gericht verder zoeken of jezelf zichtbaar maken voor Friese werkgevers.