Een intercedent brengt werkgevers en werkzoekenden bij elkaar en begeleidt het proces van werving tot plaatsing en vaak ook planning en administratie. Het werk combineert recruitment, commercie, klantcontact en snelle operationele afstemming.
Een intercedent brengt werkgevers en werkzoekenden bij elkaar en begeleidt het proces van werving tot plaatsing en vaak ook planning en administratie. Het werk combineert recruitment, commercie, klantcontact en snelle operationele afstemming.
Een indicatieve salarisband voor Intercedent loopt van € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand. De beschikbare bron geeft richting, maar is niet precies genoeg om deze band als exacte beroepssalarisreeks te presenteren. Bonus, commissie of leasebudget verschilt sterk per bureau en is niet in het basissalaris verwerkt. Senior account-/consultantrollen kunnen hoger uitkomen.
De vraag naar dit beroep in Friesland wordt ingeschat als hoog. UWV Friesland noemt intercedenten en HR-/arbofuncties als kansrijk voor 2026–2027. De vraag hangt mede samen met de brede regionale behoefte aan personeel en flexibele bemiddeling.
Uitzend-, detacherings- of recruitmentorganisatie; veel telefoon, systemen en klantcontact, soms bezoeken op locatie. Kantoortijden zijn gebruikelijk, maar vroege bereikbaarheid of pieken kunnen voorkomen in logistiek, productie en flexsectoren. Targets en wekelijkse plaatsingsdruk bepalen vaak het ritme.
Past bij iemand die energie krijgt van veel contact, snel kan prioriteren en commercieel resultaat wil combineren met een goede match.
Mbo-4 of hbo commercie, HRM of vergelijkbaar is gebruikelijk, maar commerciële en recruitmentervaring kan doorslaggevend zijn. Kennis van arbeidsrecht, cao’s en flexregels wordt vaak intern ontwikkeld. Voor medewerkers van uitzendorganisaties geldt vaak een eigen bedrijfsregeling; de ABU/NBBU-cao gaat primair over uitzendkrachten en is wel belangrijke vakkennis. Vergelijk bonus, targets, lease/mobiliteit, opleiding en bereikbaarheid.
Solliciteren in dit beroep verloopt meestal normaal / gemengd. Reageer met een compact cv of profiel en benoem direct je relevante ervaring, beschikbaarheid en de vakkennis die voor deze functie het meest telt. Maak je bewijs concreet: benoem sales- of recruitmentervaring, behaalde plaatsingen/klantresultaten en voorbeelden van snel schakelen. Een werkgever kan dan sneller inschatten welk niveau je al zelfstandig aankunt en wat je eventueel nog moet leren.
Er staat nu geen vacature exact voor Intercedent open, maar deze actuele vacatures sluiten inhoudelijk wel aan op verwante beroepen of werkzaamheden.
Deze vacatures zijn niet als inhoudelijke match voor Intercedent aangemerkt. We tonen ze alleen zodat je ook ander actueel werk kunt bekijken.
