Wat doe je vaak?
- vacatures ophalen bij klanten
- kandidaten zoeken en spreken
- matches voorstellen
- arbeidsvoorwaarden en startafspraken regelen
- klantrelaties onderhouden en uitbreiden
- planning, dossiers en plaatsingen opvolgen
Een intercedent brengt werkgevers en werkzoekenden bij elkaar en begeleidt het proces van werving tot plaatsing en vaak ook planning en administratie. Het werk combineert recruitment, commercie, klantcontact en snelle operationele afstemming.
UWV Friesland noemt intercedenten en HR-/arbofuncties als kansrijk voor 2026–2027. De vraag hangt mede samen met de brede regionale behoefte aan personeel en flexibele bemiddeling.
Mbo-4 of hbo commercie, HRM of vergelijkbaar is gebruikelijk, maar commerciële en recruitmentervaring kan doorslaggevend zijn. Kennis van arbeidsrecht, cao’s en flexregels wordt vaak intern ontwikkeld.
Maak je bewijs concreet: benoem sales- of recruitmentervaring, behaalde plaatsingen/klantresultaten en voorbeelden van snel schakelen. Een werkgever kan dan sneller inschatten welk niveau je al zelfstandig aankunt en wat je eventueel nog moet leren.
Er staat nu geen vacature exact voor Intercedent open, maar deze vacatures sluiten inhoudelijk aan op verwante beroepen of werkzaamheden.
Deze vacatures zijn niet als inhoudelijke match voor Intercedent aangemerkt. We tonen ze alleen zodat je ook ander actueel werk kunt bekijken.