Directiesecretaresse salaris in Friesland: indicatie & cao

Salarisindicatie

Wat is een bruikbaar salaris voor Directiesecretaresse?

Indicatieve salarisband per uur € 15,00 – € 27,00

Indicatieve salarisband per maand € 2.450 – € 4.400

Gebruik voor directiesecretaresse €3.300 bruto per maand als middenpunt voor een reguliere volwassen inzet, met €20,25 bruto per uur als nuttige controle bij deeltijd, diensten of wisselende uren. Junior of nog niet volledig zelfstandige instroom past eerder richting €2.450/€15; ruime ervaring, specialistische inzet of extra verantwoordelijkheid kan richting €4.400/€27 gaan. Leg de uiteindelijke inschaling naast de toepasselijke cao, functiegroep en periodiek. Benoem toeslagen en overige extra's afzonderlijk.

Basis: bruto basissalaris · reguliere volwassen functievervulling · 37.5 uur per week · peildatum 20 augustus 2026.

Hoe deze indicatie is opgebouwd

CBS uurloon van werknemers in de beroepsgroep administratief personeel en UWV-arbeidsmarktinformatie over directiesecretaresses; salarisschatting gebaseerd op landelijke beroepsdata en cao-structuren, niet op een Friese loonbron.

Onderbouwing & bronnen

CBS

Salarisbasis

Cao, schaal en referentiebasis

Er is geen betrouwbare regionale Friese beroepsloonreeks gevonden voor dit beroep. Daarom is een landelijke bruto-schatting gebruikt op basis van CBS-uurloon voor administratief personeel en de cao-praktijk waarin secretariële functies vaak in een bandbreedte worden ingedeeld. Werkgeverspecifieke toeslagen, dertiende maand en schaalindeling kunnen het feitelijke loon merkbaar veranderen.

Inbegrepen: bruto basissalaris. Niet inbegrepen: vakantiegeld, reiskostenvergoeding, onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing, thuiswerk- of onkostenvergoeding waar passend, eindejaarsuitkering of bonus indien werkgever of cao die kent.

Cao en inschaling

Er is geen landelijke cao die specifiek en overal geldt voor directiesecretaresses; de functie valt onder de cao van de betreffende werkgever of sector. In cao’s komt de functie vaak terug als secretarieel medewerker, managementassistent of directiesecretaresse in een passende functiegroep/salarisschaal. Cao’s bepalen dus sterk het loon en de schaalindeling.

Onderbouwing & bronnen

CBSFNV

Aanbod bepalen

Waardoor bied je hoger of lager?

Factoren die het salaris beïnvloeden

ervaring en mate van zelfstandigheid
cao, functiegroep en periodiek
diploma's, certificaten en formele bevoegdheden
onregelmatige diensten, ploegendienst of bereikbaarheidsdienst
complexiteit van dossiers, systemen of financiële verantwoordelijkheid
mate van klantcontact, advisering of zelfstandig beslissen

Extra’s die kandidaten meewegen

vakantiegeld
reiskostenvergoeding
onregelmatigheids-, avond-, weekend- of ploegentoeslag indien van toepassing
thuiswerk- of onkostenvergoeding waar passend
eindejaarsuitkering of bonus indien werkgever of cao die kent

Zet het zo in de vacature

Noem het bruto basissalaris, het aantal uren waarop het bedrag is gebaseerd en eventuele toeslagen apart.

Waar kijken kandidaten naast salaris naar?

vertrouwelijke en zelfstandige rol
veel plannen en organiseren
nauwe samenwerking met directie of management
duidelijke prioriteiten en korte lijnen
stabiele werkplek met professionele cultuur
mogelijkheid tot hybride werken

Wat moeten kandidaten kunnen vergelijken?

Directiesecretaresse vraagt meer vertrouwelijkheid dan administratief werk
Meer proactiviteit en bestuurlijke sensitiviteit dan frontoffice- of receptiewerk
Meer zelfstandigheid dan standaard secretariële ondersteuning
Sterker focus op prioriteren en bewaken van opvolging dan op alleen uitvoerend administratief werk

Meer uit dezelfde beroepsdata

Bekijk Directiesecretaresse vanuit een andere vraag.

Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.

Personeel werven →Kandidaatperspectief →Vacaturegids →Sollicitatiegids →

Welk salaris bied je een Directiesecretaresse?