Een indicatieve salarisband voor Medewerker Opvang loopt van € 2.500 tot € 3.500 bruto per maand.
Gebruik voor medewerker opvang €2.950 bruto per maand als praktisch midden van deze indicatie. Een starter of kandidaat die nog moet worden ingewerkt kan dichter bij €2.500 passen; aantoonbare zelfstandigheid, specialisatie of extra verantwoordelijkheid kan een aanbod richting €3.500 onderbouwen. Leg de uiteindelijke inschaling naast de toepasselijke cao, functiegroep en periodiek. Vermeld de voltijdsnorm en houd vakantiegeld, toeslagen en andere extra's buiten het basissalaris.
Basis: bruto basissalaris · reguliere volwassen functievervulling · 36 uur per week · peildatum 20 augustus 2026. Deze informatie is gebaseerd op de bij ons laatst bekende cao. Laatste broncontrole: 23 augustus 2026.Indicatieve band op basis van Cao Kinderopvang-functies en landelijke 2026-data; exacte schaal hangt af van functierol
Bruto basissalaris-indicatie. De uurwaarden zijn voor vergelijking omgerekend op 36 uur per week; toeslagen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en andere extra beloning zijn niet meegerekend. Werkgever, ervaring en functiezwaarte kunnen de band verschuiven.
Inbegrepen: bruto basissalaris. Niet inbegrepen: vakantiegeld, reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering indien de toepasselijke cao die kent, vergoeding voor bereikbaarheids- of onregelmatige diensten indien relevant.
Bij kinderopvang geldt doorgaans Cao Kinderopvang. De schaal hangt af van of het een pedagogisch professional, groepsondersteuner of andere functie is.
Relevante cao-afspraken: Woon-werkvergoeding: €0,25 per km.
Noem het bruto basissalaris per maand, het aantal uren waarop het bedrag is gebaseerd en eventuele toeslagen apart.
Bekijk hetzelfde beroep vanuit werving, vacature, salaris, solliciteren of kandidaatperspectief.
Een goed bedrag werkt beter wanneer uren, taken, rooster en sollicitatiestap net zo duidelijk zijn.
Verder zoeken
Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.
