De Online Banenmarkt is een zelfstandige tweede wervingsroute naast vacatures en campagnes. Werkzoekenden maken zich vindbaar met inhoudelijke informatie over wat zij zoeken. Werkgevers kunnen relevante profielen ontdekken en vanuit een concrete actieve vacature laagdrempelig contact leggen.
Vrijblijvend starten · binnen 1 minuut verderDe Online Banenmarkt is een zelfstandige tweede wervingsroute naast vacatures en campagnes. Werkzoekenden maken zich vindbaar met inhoudelijke informatie over wat zij zoeken. Werkgevers kunnen relevante profielen ontdekken en vanuit een concrete actieve vacature laagdrempelig contact leggen.
Een traditionele vacaturebank begint meestal bij een werkgever die publiceert en een kandidaat die reageert. De Online Banenmarkt voegt een tweede richting toe: werkzoekenden kunnen zich vindbaar maken en werkgevers kunnen relevante profielen ontdekken. Daardoor is een werkgever minder volledig afhankelijk van inkomende sollicitaties, terwijl de kandidaat zelf bepaalt of hij op een benadering ingaat.
Dit is geen promotiekanaal en ook geen anonieme cv-database. De waarde zit in transparantie aan beide kanten: de kandidaat ziet het bedrijf en de vacature; de werkgever ziet relevante profielinformatie. De kandidaat houdt altijd zelf de keuze om op het contact in te gaan.
WBF wil geen anonieme cv-database of bulkbenadering. Een werkgever benadert vanuit een concrete actieve vacature en de kandidaat ziet welk bedrijf contact zoekt. Andersom wordt alleen professionele profielinformatie getoond die bedoeld is voor werk. Die wederzijdse context maakt de eerste stap laagdrempeliger zonder dat een kandidaat de regie over zijn persoonsgegevens of gesprek verliest.
Een werkzoekende kan zich beschikbaar maken en aangeven wat hij zoekt. Een werkgever kan dat profiel ontdekken en vanuit een concrete actieve vacature contact leggen. Daarmee ontstaat naast “vacature wordt gevonden en kandidaat solliciteert” een tweede route: “werkgever ziet een mogelijk passend profiel en nodigt uit tot contact”. De kandidaat beslist vervolgens zelf of het gesprek verdergaat.
De Banenmarkt is een zelfstandige route naast vacatures en campagnes. Werkgevers ontdekken profielen en starten contact vanuit een concrete vacature.
De route is bewust simpel en vacaturegebonden zodat direct contact relevant blijft.
Van actief werkgeversaccount en vacature naar het eerste gerichte contact.
Lees verderBekijk beschikbare profielen zonder te doen alsof een algoritme de beste kandidaat kan aanwijzen.
Lees verderStart een laagdrempelig gesprek met vacaturecontext en respect voor de keuze van de kandidaat.
Lees verderDe Online Banenmarkt is een zelfstandige route voor direct contact. Daarnaast kies je of je de rest van de werving zelf bestuurt of WBF de actieve regie geeft.
Als werkgever gebruik je de Banenmarkt rechtstreeks: ontdekken, vacature koppelen, bericht sturen en zelf opvolgen.
Bedrijfsprofiel, eerste vacature, professionele advertentievideo en €50 advertentiebudget inbegrepen.
Binnen Premium kan de Banenmarkt aanvullend worden ingezet wanneer er relevante beschikbare profielen zijn, maar hij blijft een eigen route en geen vervanging voor promotie.
WBF kiest bewust voor vacaturegebonden benadering en transparante werkgeversinformatie. Daardoor begint contact vanuit een concrete baan in plaats van een generieke “mooie kans”. Bronnen: WBF Online Banenmarkt-pilot en productregels
Kandidaten ontdekken, gekoppelde vacatures en gesprekken horen in dezelfde werkgeversomgeving als gewone sollicitaties, maar de herkomst blijft herkenbaar.
Werkzoekenden die zich beschikbaar hebben gemaakt
Waarom de werkgever contact legt
Kandidaat kiest zelf of het contact verdergaat
Een extra wervingsroute waarop werkzoekenden zich vindbaar kunnen maken en werkgevers relevante profielen kunnen ontdekken.
Nee. WBF wil concrete, vacaturegebonden benadering en transparantie aan beide kanten, niet onbeperkt profielen verzamelen of bulkberichten sturen.
Ja, directe benadering hoort vanuit een concrete actieve vacature te gebeuren zodat de kandidaat weet waar het contact over gaat.
De kandidaat bepaalt of hij op een benadering ingaat. Profielinformatie is bedoeld voor concrete werving en persoonsgegevens worden niet zomaar openbaar gemaakt.
Nee. Het is een tweede richting naast inkomende sollicitaties: werkgever en werkzoekende kunnen elkaar allebei ontdekken.
Hij kan in een Premium-aanpak worden gebruikt wanneer relevant, maar is inhoudelijk een zelfstandige WBF-route en geen promotiekanaal.
Gebruik de Online Banenmarkt als extra directe route naar werkzoekenden die openstaan voor contact.
Verder zoeken
Ontdek actuele pagina’s die logisch aansluiten op wat je nu bekijkt.
